Je veux être rappelé(e)Objectifs de la certification
La certification "Conduire un changement" atteste que les techniques et méthodes de conduite de changement sont acquises. Le candidat certifié connaît les buts et les enjeux d'une conduite de changement réussie. Il est capable de diagnostiquer et mener un changement et le rendre pérenne dans l'entreprise. Il est aguerri pour faire face aux résistances dues au changement, grâce à une bonne préparation. Il déploie et pilote le changement d'une manière efficace, ses compétences en communication sont avérées, il est capable de fédérer une équipe autour d'un changement et de l'ancrer profondément au sein de son organisation.
Certification enregistrée au Répertoire Spécifique (pas de passerelle ou de validation partielle - un seul et unique bloc de compétences) : Lien vers la certification
Les détails de la certification
Editeur
- EXCELLENS FORMATION
Compétences évaluées
- Analyser le changement pour en maîtriser la portée et les enjeux dans le but d'élaborer une stratégie globale d'accompagnement et de déploiement du changement
- Anticiper les limites du changement pour faire face aux résistances, prévenir et gérer les éventuels conflits afin de créer une dynamique de groupe positive
- Appliquer les techniques de communication verbale, non verbale et para-verbale pour assurer une communication efficace et renforcer la portée du message
- Pratiquer l'écoute active et traiter avec bienveillance et respect les questions et remarques de son/ses interlocuteurs pour encourager les interventions constructives
- Communiquer de manière assertive pour affirmer sa confiance en soi sans heurter son/ses interlocuteurs
- Identifier les typologies de situations difficiles pour les anticiper et les gérer avec efficacité et diplomatie
- Déployer et piloter le changement afin de donner du sens au changement, lever les résistances et atteindre les résultats visés
Modalités
Le stagiaire reçoit par mail la convocation et La Convention de certification
+ 2 mails envoyés par Excellens avec les liens de connexion
Le stagiaire a 15 jours pour passer sa certification
Il a 2 tentatives
Spécificités
- : Le passage de la certification dure 20 minutes environ Attention il y a un Timer 6 C’est test dématérialisé Il se découpe en deux parties : Il y a 20 questions QCM Il y a une étude de cas (Coefficient 2 avec 10 questions) + 10 questions théoriques (coefficient 1)
Langues
- Français.
Typologie
- QCU, QCM, étude de cas.
Evaluation
- Compétences managériales sur la conduite du changement professionnel.
Restitution
Le stagiaire sait immédiatement à la fin du test si :
- 80% de réussite il est certifié
- Entre 75% et 79% le jury étudie son dossier
Il reçoit un diplôme dématérialisé
Ou en cas d’échec il reçoit une attestation de résultat
(Décision du Jury maximum 1 mois après le passage de la certification)
Validité
- Date de décision 02-03-2020Durée de l'enregistrement en années 5Date d'échéance de l'enregistrement 02-03-2025
Durée
- 1 heure. 20 questions : 10 questions de connaissance / 10 questions à partir d’un cas pratique.
Un(e) conseiller(e) pédagogique
vous rappelle
