Assertivité et confiance en soi : les fondamentaux du développement personnel
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Objectifs de la formation
Assertivité et confiance en soi : les fondamentaux du développement personnel
Comprendre et distinguer les concepts de confiance en soi et d'assertivité.
Acquérir les bases de l'assertivité pour une meilleure affirmation de soi.
Explorer les perceptions et croyances personnelles qui influencent le positionnement dans les interactions.
Apprendre des techniques pour adopter des comportements assertifs et améliorer la communication.
Gérer efficacement les conflits en utilisant des méthodes assertives et non violentes.
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire.
Pour qui ?
Toute personne souhaitant développer sa confiance en soi et améliorer ses compétences en communication et en gestion des conflits.
Formations recommandées
Aucun programme supplémentaire n'est requis pour suivre cette formation.
Au programme de la formation
Assertivité et confiance en soi : les fondamentaux du développement personnel
Bases de la confiance en soi et de l'assertivité
- Analyser les différences entre la confiance en soi, basée sur les compétences perçues, et l'estime de soi, fondée sur la valeur personnelle.
- Découvrir les différentes étapes de la pyramide de la confiance en soi, illustrant le développement progressif de la confiance.
- Comprendre le concept d'assertivité, qui consiste à exprimer ses besoins et opinions tout en respectant ceux des autres.
- Examiner les quatre types d'attitudes face aux autres : passivité, agressivité, manipulation, et assertivité.
- Test d'auto-évaluation et étude de cas pour évaluer son niveau de confiance en soi et d'assertivité.
Développer l'affirmation de soi
- Découvrir les étapes essentielles pour développer une affirmation de soi authentique.
- Apprendre à reconnaître et accueillir ses émotions comme partie intégrante de soi.
- Identifier ses valeurs personnelles pour mieux comprendre ce qui guide son affirmation de soi.
- Jeu de cartes des valeurs pour identifier et hiérarchiser ses valeurs, renforçant la connaissance de soi.
Comprendre sa perception et son positionnement
- Comprendre comment notre perception unique des situations, ou "carte du monde", influence nos interactions.
- Analyser les mécanismes de filtrage qui affectent notre interprétation des interactions.
- Découvrir les types de croyances et leur influence sur nos attitudes et comportements.
- Identifier les quatre positions de vie fondamentales qui influencent notre positionnement dans les relations.
- Jeux de rôle pour explorer les croyances et test pour évaluer leur impact sur les relations.
Adopter un comportement assertif
- Apprendre la technique de reformulation pour clarifier et valider la compréhension dans une conversation.
- Maîtriser l’art de donner des critiques constructives de manière respectueuse et productive
- Reconnaître et adopter des comportements assertifs dans divers contextes relationnels.
- Exercices : Jeux de rôle pour pratiquer et intégrer des comportements assertifs.
Optimiser sa communication
- Découvrir le schéma de communication pour comprendre les étapes d'une interaction efficace.
- Apprendre les compétences essentielles pour communiquer avec clarté et impact.
- Reconnaître l'importance du langage corporel et de l’intonation dans l'efficacité de la communication.
- Pratiquer une posture assertive et ouverte pour renforcer l'impact de son message.
- Apprendre à formuler des messages clairs et percutants pour mieux se faire comprendre.
- Activités de blason, visualisation positive, respiration et ancrage pour renforcer la confiance en soi.
Gérer efficacement les conflits
- Acquérir des stratégies pour gérer et résoudre les conflits de manière constructive.
- Apprendre et appliquer la méthode DESC (Décrire, Exprimer, Spécifier, Conclure) pour exprimer ses besoins en situation difficile.
- Jeux de rôle pour pratiquer la Communication Non Violente (CNV) et la méthode DESC en situations simulées.
Méthode pédagogique
8 participants maximum, un poste par stagiaire et un support de cours est remis en fin de stage. La formation est constituée d'apports théoriques, de démonstrations et de mises en pratique basées sur des exercices (méthode démonstrative).
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Modalité de validation des acquis
Évaluation continue des connaissances via des exercices et/ou ateliers et des acquis via un questionnaire en fin de formation. Attestation de fin de stage (certificat de réalisation). Émargement quotidien d'une feuille de présence.