Exploiter tout le potentiel des réseaux sociaux professionnels avec Linkedin
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Paris 
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à Paris & à distance
(Zoom, Google Meet, etc.).
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1 350 € HT / personne
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Objectifs de la formation
Exploiter tout le potentiel des réseaux sociaux professionnels avec Linkedin
Comprendre l'évolution des médias sociaux et leur pertinence dans le contexte français actuel.
Identifier les spécificités de la génération Y et leur impact sur le monde de l'entreprise.
Maîtriser le recrutement 2.0 et intégrer les stratégies de marketing RH.
Connaître les fonctionnalités de Linkedin, notamment le Sales Navigator et les pratiques de contenu Premium.
Analyser et organiser son réseau relationnel pour une optimisation maximale.
Développer une stratégie d'élargissement de réseau sur Linkedin et autres plateformes 2.0.
Entretenir et valoriser son capital relationnel en favorisant les interactions professionnelles.
Appréhender les outils publicitaires de LinkedIn et concevoir des campagnes ciblées.
Mesurer et optimiser le ROI des stratégies publicitaires sur Linkedin.
Pré-requis
Être utilisateur d'Internet et une connaissance de base des règles médias.
Pour qui ?
Toute personne souhaitant acquérir ou approfondir sa réflexion sur l'utilisation des réseaux sociaux dans un but professionnel (recrutement ou personal branding).
Formations recommandées
Aucun programme supplémentaire n'est requis pour suivre cette formation.
Au programme de la formation
Exploiter tout le potentiel des réseaux sociaux professionnels avec Linkedin
Synthèse et tendances des médias sociaux aujourd'hui
- Histoire des réseaux sociaux
- Identifier les deux grandes approches (graphe social et graphe d'intérêts)
- Evolution des usages et chiffres clés en France aujourd'hui
L'entreprise face à la génération Y
- De la génération X aux Digital Natives
- Valeurs et comportements générationnels au sein de l'entreprise
- L'e-génération face à l'entreprise : la remise en cause du management traditionnel
Recrutement 2.0 : du recruteur au Community Manager Recruteur
- Recrutement et RH 2.0
- Stratégie marketing RH 2.0 : de nouveaux services pour de nouveaux usages (Sourcing 2.0)
- Linkedin Recruiter vs Linkedin Recruiter Lites
Zoom sur Linkedin
- Création et animation d une page Entreprise : les bonnes pratiques
- Expérimenter Sales Navigator pour renforcer votre performance commerciale
- Live, Livre blanc, Webinar..quelles sont les bonnes pratiques en terme de contenus Premium
Analyse de votre réseau relationnel
- La nécessité et les avantages d'un réseau relationnel
- Diagnostic de votre réseau : vos contacts
- Organisez vos contacts par ordre d'importance
- Analyser régulièrement votre réseau
Élargir votre réseau 2.0
- Fructifier vos réseaux professionnels existants
- Identifier les réseaux pouvant vous servir
- Etablir une stratégie de prise de contact
- Exploiter les nouvelles technologies
- Utiliser les groupes et forums
- Partager vos compétences
Entretenir votre capital relationnel
- Maintenir vos contacts à jour
- Favoriser les rendez-vous
- Créer des liens entre les membres de votre réseau
LinkedIn Ads, création et gestion de campagne
- Lister les différentes publicités possibles sur LinkedIn
- Identifier les atouts des Text Ads
- Gérer des Sponsored Update
- Mettre en place des Sponsored inMail
- Utiliser le Lead Accelerator
- Définir de la publicité Display
Concevoir et mettre en place sa stratégie de publicité sur LinkedIn
- Identifier vos cibles et vos objectifs
- Créer un compte publicitaire
- Définir vos campagnes
- Cibler votre audience
- Choisir votre budget
- Optimiser et planifier votre stratégie
Mesurer le ROI de votre stratégie publicitaire sur LinkedIn
- Définir la valeur des visites et des objectifs
- Suivre et optimiser ses transformations
- Arbitrer les budgets d'actions marketing
- Calculer le ROI
Workshops :
- Mise en situation pour concevoir une stratégie publicitaire sur LinkedIn
- Création d'un planning éditorial plurimedia
- Création d'un post performant pour les Réseaux sociaux
Méthode pédagogique
8 participants maximum, un poste par stagiaire et un support de cours est envoyé en fin de stage (vidéos tutorielles et/ou support spécifique). La formation est constituée d'apports théoriques, de démonstrations et de mises en pratique basées sur des exercices applicatifs et/ou ateliers.
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Modalité de validation des acquis
Évaluation continue via des exercices applicatifs et/ou des ateliers de mise en pratique. Évaluation en fin de stage par la complétion d'un questionnaire et/ou d'une certification officielle issue du Répertoire Spécifique. Émargement quotidien d'une feuille de présence (en présentiel ou en ligne). Complétion par le formateur/la formatrice d'un suivi d'acquisition des objectifs pédagogiques. Remise d'une attestation individuelle de réalisation.
Obtenir des informations
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