Managers, adoptez une posture de coach
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14 heures sur 2 jours
à Paris & à distance
(Zoom, Google Meet, etc.).
1 400 € HT / personne
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Objectifs de la formation
Managers, adoptez une posture de coach
Identifier les bases de la construction de la posture de manager
Disposer d'une méthodologie pluridisciplinaire
Asseoir son leadership
Valoriser les talents en optimisant les collaborations
Pré-requis pour suivre cette formation
Exercer une fonction d'encadrement
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, chefs de service.
Formations recommandées
Aucun programme supplémentaire n'est requis pour suivre cette formation.
Au programme de la formation
Managers, adoptez une posture de coach
Manager coach
- Définition
- Rôle & enjeux
Notions fondamentales de coaching
- Définition du coaching
- Analyse transactionnelle
- La systémie
Connaissance de soi
- Hudson et les positions de vies
- L'écoute active
- La communication non verbale
La posture de manager coach
- L'écoute active, la bienveillance
- L'autorité et le positionnement des injonctions
- La mise en place des objectifs
- La congruence
- La gestion des conflits
- Le feed-back
Les leviers de la motivation
- La révélation des talents
- Le diagnostic et la négociation des progrès
- La reconnaissance
- Les moments de convivialité
Les règles d'or du manager coach
Méthode pédagogique
8 participants maximum, un poste par stagiaire et un support de cours est envoyé en fin de stage (vidéos tutorielles et/ou support spécifique). La formation est constituée d'apports théoriques, de démonstrations et de mises en pratique basées sur des exercices applicatifs et/ou ateliers.
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Modalité de validation des acquis
Évaluation continue via des exercices applicatifs et/ou des ateliers de mise en pratique. Évaluation en fin de stage par la complétion d'un questionnaire et/ou d'une certification officielle issue du Répertoire Spécifique. Émargement quotidien d'une feuille de présence (en présentiel ou en ligne). Complétion par le formateur/la formatrice d'un suivi d'acquisition des objectifs pédagogiques. Remise d'une attestation individuelle de réalisation.
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