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Starter kit RSE pour votre Société - Initier votre démarche RSE
- Commencez par comprendre les fondamentaux de la RSE et ses impacts sur le plan social, sociétal et environnemental. - Identifiez et évaluez les initiatives RSE en place et leur efficacité pour créer une matrice de matérialité. - Construisez une stratégie RSE alignée sur les objectifs de l'entreprise, établissez des objectifs mesurables et développez une communication transparente pour les parties prenantes. -
Fresque de la RSE
- Commencez par comprendre les dimensions de la RSE à travers l'activité de votre entreprise
- Débutez par appréhender les enjeux et impacts de votre activité
- Apprenez à faire le lien avec vos parties prenantes pour une approche collaborative
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B-A-BA de la RSE
Entrez dans le monde essentiel de la Responsabilité Sociétale des Entreprises avec notre formation "B-A-BA de la RSE". Cette introduction complète vous emmène d'une compréhension claire de ce qu'est la RSE à un voyage à travers son histoire et ses étapes cruciales. Découvrez les acteurs clés et les concepts qui façonnent la RSE aujourd'hui et engagez-vous sur le chemin de la durabilité et de l'éthique en entreprise. -
Faire le diagnostic RSE de son entreprise
- Commencez par établir un diagnostic RSE dans votre environnement spécifique.
- Identifiez les actions sur lesquelles vous pouvez vous appuyer et celles à entamer en priorité.
- Débutez une démarche RSE globale en utilisant ces actions comme point de départ.
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Elaborer et mettre en œuvre sa stratégie RSE
Relevez le défi de la responsabilité sociétale des entreprises avec notre formation ciblée sur la stratégie RSE. Conçue pour les leaders et les équipes engagées, cette formation vous guidera à travers les étapes clés de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une stratégie RSE efficace et durable. Avec un mélange de théorie et de cas pratiques, vous apprendrez à aligner la RSE avec les objectifs de votre entreprise, à mesurer l'impact de vos actions et à cultiver une culture RSE authentique et partagée. -
La RSE dans la fonction Ressources Humaines
- Commencez par identifier les axes de création de valeur pour la fonction RH
- Définissez la raison d’être de la fonction RH dans l’entreprise
- Impliquez activement la fonction RH dans l’élaboration et le déploiement de la démarche RSE
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Managers : embarquez vos équipes dans la démarche RSE
- Commencez par intégrer efficacement les principes RSE dans vos pratiques managériales
- Améliorez la QVCT au sein de vos équipes en identifiant des axes d’amélioration et en mettant en place des plans d’action
- Adaptez votre communication et votre management aux différents profils de collaborateurs pour favoriser un environnement de travail harmonieux
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Achats responsables
- Commencez par développer une stratégie d'achats responsables intégrant les dimensions sociales et environnementales
- Débutez par vous approprier les enjeux RSE de votre organisation
- Apprenez à transformer durablement la chaîne de valeur amont de l'entreprise
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PROCESS COM ®
- Comprenez votre mode de communication interpersonnelle en découvrant votre profil de personnalité PCM.
- Développez votre agilité relationnelle en activant toutes les parties de votre personnalité.
- Anticipez et gérez les situations de stress en identifiant les signaux précurseurs et en gérant les comportements sous stress.
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Comprendre et mettre en oeuvre le DUERP : prévention et gestion des risques professionnels
La formation vise à fournir une compréhension exhaustive du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en se concentrant sur l'importance de sa mise en place et de son suivi régulier. Les participants apprendront à définir et à distinguer les enjeux clés du DUERP, à construire un tableau d'analyse des risques adapté à leur organisation, et à établir un programme d'actions efficace. Ils aborderont également les méthodes d'intégration des changements dans l'organisation du travail, y compris les risques émergents et les RPS. L'objectif est de rendre chaque participant capable d'évaluer, de gérer et de réduire les risques professionnels dans. son entreprise, en accord avec les normes légales et les meilleures pratiques de santé et sécurité au travail. -
Marque employeur – recruter et fidéliser
- Identifiez les enjeux, objectifs et leviers de la marque employeur.
- Développez votre marque employeur en définissant vos objectifs et composantes.
- Communiquez efficacement en définissant une ligne éditoriale et des supports adaptés.
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Communication et marketing responsables
- Commencez à comprendre l'influence de la communication et du marketing dans la promotion de la durabilité et l'adoption de comportements écoresponsables.
- Débutez à élaborer et à déployer des offres éco-conçues qui répondent aux attentes des consommateurs tout en respectant les principes de durabilité.
- Apprenez à créer des campagnes de communication innovantes qui reflètent les valeurs de responsabilité sociale et environnementale.
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Certification QUALIOPI
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vous rappelle
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